辞支书及主任，镇政府需要办理手续吗

关于您咨询的村支书和村主任辞职是否需要镇政府办理手续的问题，我结合相关法律规定为您分析如下： 根据《村民委员会组织法》和基层治理实践，村支书和村主任辞职确实需要经过一定程序。村支书作为党组织职务，其辞职需先向村党支部提出申请，经支部大会讨论通过后，报乡镇党委审批。村主任作为村民自治组织负责人，辞职需向村民委员会提出书面申请，经村民代表会议或村民会议讨论通过后，报乡镇政府备案。 实际操作中需要注意几点：1.辞职申请最好采用书面形式；2.建议提前与乡镇组织部门沟通具体流程；3.工作交接需在乡镇指导下完成；4.辞职获批前仍需履行职务职责。 建议您先与乡镇组织委员或分管领导进行沟通，了解当地具体要求。同时注意保存好辞职申请及相关会议记录等材料。如果遇到阻力或程序障碍，可以进一步寻求法律帮助。
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辞支书及主任职务，镇政府需办理相关手续。从法律角度看，辞职涉及职务的解除和权力的交接，需确保程序合法，避免后续纠纷。若未按规定办理手续，可能导致职务状态不明，影响村务管理。若出现权力交接不清、村务管理混乱等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士解决。
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从法律角度，针对不同情况，辞职问题的具体处理方式如下：
1. 提交书面辞职报告：辞职人需向镇政府提交书面辞职报告，明确辞职原因、时间等，确保辞职意愿表达清晰。
2. 镇政府审核批准：镇政府收到辞职报告后，应依法进行审核，确保辞职符合相关规定，避免后续纠纷。
3. 公告辞职决定：经镇政府批准后，应通过公告等形式，向村民公开辞职决定，确保信息透明。
4. 办理职务交接：辞职人需与接任者办理职务交接，确保村务管理不受影响。若因特殊情况无法及时交接，应明确交接时间和方式，避免管理空白。
5. 特殊情况处理：若辞职涉及违法违纪行为，应依法进行调查处理，确保职务解除的合法性。
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从法律角度，辞职问题的常见处理方式包括：提交书面辞职报告、镇政府审核批准、公告辞职决定、办理职务交接等。选择不同处理方式时，应考虑程序的合法性、效率以及后续管理的便利性。若追求程序严谨，应严格按照规定流程办理；若情况紧急，可在确保合法性的前提下，适当简化程序。