请问？我在公司上班半年未发工资！请问怎办？

您遇到的情况确实比较棘手。根据劳动法规定，用人单位必须按月支付工资，拖欠工资属于违法行为。针对您的情况，我建议可以分几步来处理： 首先，建议您先收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果公司连劳动合同都没签，也可以收集工牌、工作邮件、同事证言等其他证据。 其次，可以先尝试与公司协商解决。建议书面提出支付工资的要求，并保留沟通记录。很多情况下，通过正式沟通就能解决问题。 如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也可以直接申请劳动仲裁，仲裁是免费的，而且时效为1年。胜诉后如果公司仍不支付，可以申请法院强制执行。 需要提醒的是，拖欠工资超过3个月且数额较大的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以考虑向公安机关报案。 建议您尽快采取行动，时间拖得越久维权难度可能越大。如果需要更具体的指导，可以带着证据材料来律所当面咨询。
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处理公司不发工资，常见方式有投诉与仲裁。
可先拨打12333或至劳动局监察大队投诉，若无效则搜集证据申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适途径，以确保权益得到保障。
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公司不发工资，需采取行动。
操作如下：1. 立即拨打12333投诉，说明情况；2. 若无效，前往劳动局监察大队提交书面投诉；3. 搜集工作合同、考勤记录等证据，申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼。
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公司半年未发工资，应及时投诉或申请劳动仲裁。
根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人生活及权益，甚至导致经济损失。