参加了公司培训，但未签定培训协议，现公司要求支付培训费用赔偿金违法吗
温州法律咨询
2025-06-25
未签培训协议，公司要求支付培训费赔偿金可能违法。依据《劳动合同法》，无协议时员工通常无需支付。未及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签协议无需支付。操作：1.与公司沟通，明确培训性质及费用；2.若公司要求赔偿，拒绝并指出无协议依据；3.如公司坚持，收集证据准备劳动仲裁，证明无培训协议及费用约定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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