请问假设在天津市在公司从事一线销售工作的退休年龄是多少岁？

在天津市，从事一线销售工作的退休年龄通常为男60岁、女50岁或55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，我国职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于一线销售工作，若其岗位被认定为工人岗位，则退休年龄为50岁；若公司政策或劳动合同中有特别约定，且符合法律法规，也可能有所不同。但需注意，这些规定可能因地区、行业或具体政策调整而有所变化。
提醒：若公司强制要求员工提前退休或无故拖延退休时间，可能构成违法行为。此时，员工应寻求法律援助，维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解政策规定、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，员工应了解国家和地方关于退休年龄的政策规定，明确自身权益。若公司政策与规定不符，可与公司进行友好协商，寻求解决方案。若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 了解政策：查阅国家和天津市关于退休年龄的法律法规，明确自身岗位性质及退休年龄。
2. 与公司沟通：若对退休年龄有疑问，可与公司人力资源部门沟通，了解公司具体政策及退休流程。
3. 收集证据：若公司存在违法行为，如强制退休或无故拖延退休时间，员工应收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等。
4. 申请仲裁或诉讼：若与公司协商无果，员工可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并陈述事实。仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，员工可咨询专业律师，了解法律程序及自身权益，确保合法维权。
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