你好律师，想了解在南宁市宾阳县地区公司换部门需要离职再入职吗

在南宁市宾阳县换部门不需离职再入职。依据《劳动合同法》，单位不可无故调岗，合同变更需双方同意。如单位强制调岗，未征得同意，劳动者有权要求按原合同履行，否则可提起仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等不按原合同执行。
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换部门问题，法律上可通过协商或仲裁解决。首先尝试与单位协商，表达个人意愿和法律依据；若协商无果，单位坚持调岗，劳动者可选择提起劳动仲裁，要求按合同履行。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及法律程序的复杂性。
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换部门无需离职再入职。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达不愿换部门的意愿，并指出法律依据；2. 若单位强行调岗，收集证据，如调岗通知、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位按原合同履行；4. 如仲裁结果不满，可考虑进一步法律途径，如诉讼。
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