员工离职未办手续社保仍购买，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未按规定买社保，员工可辞职并索赔，标准按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及额外经济负担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职未办手续社保问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求按规定赔偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。选择方式需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未办手续社保仍在买，可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保记录等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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