工地怎么要回拖欠农民工工资的钱

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权的证据，这是一种较为温和的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的行政维权途径，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据能使投诉更有针对性，劳动监察部门会依据法律规定对用人单位展开调查处理。
（3）申请劳动仲裁是重要的法律程序，需在规定的一年内提出书面申请。仲裁具有专业性和权威性，能对争议进行裁决。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障自己的合法权益。
（5）工会、法律援助机构等组织能为农民工提供专业的支持和帮助，借助其力量可更好地维权。

提醒：维权过程中要注意证据的收集和保存，且务必在规定时间内进行仲裁和诉讼，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）协商解决时，注意清晰表达诉求，保留聊天记录、通话录音等协商记录，为后续维权留证。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，除劳动合同、考勤记录、工资条外，工作证、工友证言等也可作为补充。
（三）申请仲裁要注意时间，在规定的一年时效内提交书面仲裁申请，且内容要完整准确。
（四）对仲裁结果不服起诉时，在规定的十五日内向法院提起，准备好相关材料。
（五）寻求工会、法律援助机构帮助时，主动说明自身情况，配合他们的工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.先和用人单位协商要工资，保留好协商记录。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会依法调查处理。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损一年内提交书面申请。对结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。

4.还能寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。
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结论：
工地农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉，还可借助工会等组织力量维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工与用人单位协商并保留记录，这是解决纠纷的友好途径。向劳动监察部门投诉时准备好相关证据，能帮助部门准确调查处理。申请仲裁需在规定时间内提出书面申请，对仲裁结果不服可依法起诉。工会和法律援助机构能为农民工提供专业的支持和帮助。若农民工在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工地农民工被拖欠工资可多途径维权。可先尝试与用人单位协商支付工资并保留记录，协商不成有多种方式解决。
1.向劳动监察部门投诉，要准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，由劳动监察部门依法调查处理。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。
3.若对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
4.借助工会、法律援助机构等组织维护权益。

建议农民工增强法律意识，及时保存证据，遇到问题冷静处理，合理合法维权。若对流程不熟悉，可咨询相关机构获取帮助。