假如本人是徐汇的，想请教我作为女职工在深圳2025年的退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括：
1. 查询国家及地方相关政策文件，了解最新退休年龄规定。
2. 咨询所在企业或单位的人力资源部门，明确个人退休年龄及依据。
3. 如遇争议，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：
首先尝试通过官方渠道查询政策并咨询企业，若无法得到满意答复或存在争议，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. **查询政策**：访问国家人社部官网或深圳市人社局官网，查询最新的退休年龄政策文件，了解女职工退休年龄的具体规定及可能的调整。
2. **咨询企业**：向所在企业的人力资源部门咨询个人退休年龄，要求提供明确的政策依据及计算方式。如企业无法提供或解释不清，可要求查阅相关政策文件。
3. **投诉与援助**：如遇企业违规操作或拒绝按政策执行，可向深圳市劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，可考虑寻求专业律师的法律援助，了解个人权益及可能的法律途径。在必要时，可通过法律途径维护自身合法权益。
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您作为女职工在深圳2025年的退休年龄需视具体情况而定。
分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄可能因岗位性质（如管理或技术岗位与普通岗位）而异，且可能受到延迟退休政策的影响。目前，普通女职工退休年龄通常为50岁，而管理或技术岗位的女职工可能为55岁。然而，具体退休年龄还需关注国家及地方政策的最新调整。
提醒：若您发现所在企业或单位对退休年龄有违规操作或不明确说明，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士以维护自身权益。