有限公司欠薪股东怎样

结论：
有限公司欠薪，一般股东以认缴出资额为限担责，足额出资股东通常无需个人担责，员工向公司追讨；但股东滥用权利或未履行出资义务时，需对欠薪担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，股东的有限责任是公司制度的重要原则，正常情况下股东已足额出资，就不用为公司欠薪承担个人责任，员工应向公司主张薪资。然而，为防止股东逃避责任，若股东滥用公司法人独立地位和有限责任损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，员工可要求其支付欠薪。同时，若股东未履行或未全面履行出资义务，员工可让该股东在未出资本息范围内对公司不能清偿的欠薪部分承担补充赔偿责任。若遇到有限公司欠薪且涉及股东责任的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）一般情况下，有限公司欠薪时，股东以认缴出资额为限对公司负责。若股东已足额出资，员工只能向公司追讨薪资，股东无需承担个人责任。
（2）存在例外情形。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，股东需对公司债务承担连带责任，员工可要求股东支付欠薪。
（3）若股东未履行或未全面履行出资义务，员工可请求该股东在未出资本息范围内，对公司欠薪不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

提醒：员工遇到公司欠薪，需先确定股东出资情况，若怀疑股东有滥用权利或未出资等情形，建议咨询以进一步分析维权方案。
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（一）员工面对有限公司欠薪，若股东足额出资，应向公司追讨薪资，可先与公司协商，明确支付时间；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
（二）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务损害员工利益，员工收集相关证据后，可要求股东支付欠薪，也可通过法律诉讼解决。
（三）若股东未履行或未全面履行出资义务，员工可请求该股东在未出资本息范围内对公司欠薪不能清偿部分承担补充赔偿责任，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.有限公司欠薪时，股东通常以认缴出资额为限担责。若已足额出资，一般不用为欠薪担责，员工应向公司追讨。

2.若股东滥用公司独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务担连带责任，员工可要求其支付欠薪。

3.若股东未履行或未全面履行出资义务，员工可让其在未出资本息范围内，对公司欠薪不能清偿部分担补充赔偿责任。
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1.一般情况下，有限公司欠薪，股东以认缴出资额为限对公司负责。若股东足额出资，无需为公司欠薪担责，员工应向公司追讨薪资。

2.不过存在特殊情形。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，员工可要求股东支付欠薪。若股东未履行或未全面履行出资义务，员工可请求其在未出资本息范围内对公司欠薪不能清偿部分承担补充赔偿责任。

3.解决措施与建议：员工遭遇欠薪，先确认公司财务及股东出资情况。若属一般情况，通过劳动仲裁或诉讼向公司追讨。若怀疑股东有滥用权利或未出资情况，收集相关证据，在法律程序中要求股东担责。