工地工人讨薪怎么解决

（一）与用人单位直接协商，达成双方认可的和解协议，高效解决问题。
（二）协商失败时，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资，单位逾期不支付会被加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，若达成调解协议后单位不履行，可申请仲裁。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。
（五）对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工地工人讨薪有多种途径。最便捷的是与用人单位协商达成和解协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后单位不履行可申请仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请，对仲裁结果不服除特殊规定外可向法院起诉。

解决措施和建议如下：
1.工人要增强法律意识，了解讨薪的合法途径。
2.协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。
3.向相关部门投诉或申请时，准备好劳动合同、工资条等材料，以便高效解决问题。
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结论：
工地工人讨薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工人与用人单位协商达成和解协议是最便捷的讨薪途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金，这能有效保障工人权益。工人还可以向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请。对仲裁裁决不服的，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。如果工地工人在讨薪过程中遇到问题或对法律程序不了解，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是工地工人讨薪最便捷的途径，与用人单位达成和解协议，能快速解决薪资问题。这种方式能避免矛盾激化，节省时间和精力。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金，能有效保障工人权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解也是可行办法。如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后，若用人单位不履行，可进一步申请仲裁。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需注意时间，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
讨薪时要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有差异，建议咨询以获取具体分析。
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工地工人讨薪途径如下：
1.与用人单位协商，达成和解协议，这是最便捷的讨薪办法。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。部门会责令单位限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金。
3.可向劳动争议调解组织申请调解。达成协议后单位不履行，可申请仲裁。
4.可向仲裁委申请仲裁，需在规定时间内提书面申请。对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。