工伤鉴定要准备哪些材料和手续

（一）准备材料：
要准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有则准备与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。同时要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

（二）申请流程：
1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
3.社会保险行政部门受理申请后，会调查核实申请人提供的证据。
4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤鉴定需准备必要材料并遵循规定手续。材料方面，需准备劳动、聘用合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

手续上，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

建议：劳动者要妥善保存劳动关系证明和医疗诊断证明等材料；用人单位应及时履行申请义务，避免逾期；工伤职工及其近亲属等若用人单位未申请，要在规定时间内主动申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤鉴定需准备劳动、聘用合同文本复印件等证明材料和医疗机构诊断证明；用人单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长，未申请的工伤职工等可在1年内直接申请，社保部门会调查核实并在60日内作出认定决定。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤鉴定材料是确定劳动关系和受伤情况的关键依据，能保障鉴定的准确性。用人单位在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，体现了其对职工权益保障的责任。特殊情况经同意可延长申请时限，是考虑到实际可能出现的困难。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，这保障了职工在用人单位不作为时仍能维护自身权益。社保部门调查核实证据确保了工伤认定的公正性和准确性，60日内作出认定决定则保证了效率。如果对工伤鉴定的申请材料、手续等还有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请工伤鉴定需准备两类关键材料。一是劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤主体关系的重要依据。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，用于证明伤害情况。
（2）在手续方面，用人单位有优先申请义务，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（3）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（4）社会保险行政部门受理申请后，会对证据调查核实，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

提醒：申请工伤鉴定要及时准备好材料，注意不同主体的申请时间限制，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤鉴定需准备两类材料：一是劳动、聘用合同复印件或能证明与单位存在劳动关系的其他材料；二是医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
2.申请手续：用人单位应在事故发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长期限。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保部门受理后会调查核实，60日内作出认定决定。