工伤伤残申请鉴定时间期限是多久

法律分析：
（1）职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务。若存在特殊情况，经社保部门同意可延长申请时限。
（2）当用人单位未履行申请义务时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。
（3）工伤职工治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。若对鉴定结果不服，可在15日内再次申请鉴定。

提醒：
用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。职工及相关人员也要注意申请时间限制，若情况复杂建议咨询进一步分析。
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（一）单位应在规定时间申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）职工等可直接申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）进行劳动能力鉴定：工伤职工治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，对结果不服可在15日内再次申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地社保部门申请。
3.职工治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，要做劳动能力鉴定，不服结果可15日内再申请。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。伤情稳定有残疾影响劳动能力的要进行鉴定，不服鉴定可15日内再次申请。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务，即自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请。当遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。若用人单位未履行此义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，保障了职工的权益。另外，工伤职工在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定，这有助于确定职工的伤残程度和应享有的待遇。如果对鉴定结论不服，可在15日内再次申请鉴定，给予了职工进一步争取合理权益的机会。若在工伤认定、鉴定等过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应及时申请工伤认定，以保障职工权益。
1.单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。这是单位的责任和义务，能确保职工及时享受工伤待遇。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工权益提供了补充保障。
3.工伤职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。对鉴定结论不服，可在15日内再次申请鉴定，以保证鉴定结果的公正性。

建议单位增强法律意识，及时为职工申请工伤认定；职工及相关人员要了解自身权益，在单位未申请时主动维权；鉴定机构要确保鉴定过程公正透明。