上班受伤怎么申请工伤

职工上班受伤申请工伤，一般按以下步骤进行：
1. 及时就医并告知单位：受伤后应立即前往医疗机构治疗，同时告知用人单位事故发生的时间、地点、原因等情况。
2. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未申请时职工或其近亲属申请：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 提交申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
5. 社会保险行政部门审核与调查：收到工伤认定申请后，会对材料进行审核，必要时可对事故进行调查核实。
6. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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关于上班受伤怎么申请工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职工上班受伤申请工伤，一般按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
2. 及时告知单位：在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备申请材料：通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
4. 配合调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 领取认定结果：职工或其近亲属、用人单位可前往社会保险行政部门领取工伤认定结果。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤待遇。
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1. 及时就医：上班受伤后，立即前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
2. 告知单位：事故发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
4. 配合调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 领取认定结论：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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上班时不幸受伤，要申请工伤需按以下步骤进行。
首先，要及时向用人单位报告事故情况。务必在事故发生后的第一时间告知单位，以便单位能够及时启动相关程序，避免错过重要的时间节点。
接着，准备好申请工伤所需的材料。这通常包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。劳动合同能证明你与用人单位存在劳动关系，医疗诊断证明则清晰记录你的受伤情况，事故报告需详细描述事故发生的时间、地点、经过等。
然后，填写工伤认定申请表。此表可在劳动保障部门官网下载或在其办事窗口领取。填写时要确保信息真实、准确、完整，不得有任何虚假内容。
之后，将准备好的材料一并提交给用人单位。用人单位会在规定时间内，一般是 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，等待社会保险行政部门的审核与认定结果。一旦认定为工伤，便可依据相关规定享受工伤待遇。