职务侵占算受贿吗

法律分析：
（1）职务侵占和受贿本质上是两种不同的犯罪类型。职务侵占聚焦于公司、企业或其他单位人员对本单位财物的非法占有，强调对单位财产所有权的侵犯。
（2）受贿主要涉及国家工作人员利用职务便利收受他人财物并为其谋利，核心是对国家工作人员职务行为廉洁性的破坏。
（3）二者在主体方面差异明显，职务侵占主体范围更广，包括各类单位人员；受贿主体特定为国家工作人员。
（4）行为对象上，职务侵占指向本单位财物，受贿则是他人给予的财物。

提醒：不同主体在工作中要明确行为界限，避免因混淆概念而触犯法律，若遇到相关法律问题，建议咨询专业人士分析。
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（一）在司法实践中，如果遇到类似涉嫌犯罪的情况，对于公司、企业或其他单位人员，若发现其有将本单位财物非法占为己有的行为，应收集相关证据，如财务账目、工作记录等，向公安机关报案。
（二）对于国家工作人员，如果发现其有索取或非法收受他人财物为他人谋利的行为，可向监察机关进行举报，同时注意保留相关的线索和证据，如交易记录、聊天记录等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
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1.职务侵占并非受贿。职务侵占指公司等单位人员，靠职务之便把本单位财物非法占为己有且数额大，侵犯单位财产权。
2.受贿是国家工作人员借职务便利，索取或非法收受他人财物并为其谋利，侵犯职务行为廉洁性。
3.二者有明显区别，主体上，职务侵占是单位人员，受贿是国家工作人员；行为对象上，职务侵占针对本单位财物，受贿是他人财物。可见，它们是不同犯罪类型。
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结论：
职务侵占不算受贿，二者是不同的犯罪类型。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占和受贿存在明显区别。职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，侵犯单位财产所有权；受贿是国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，侵犯国家工作人员职务行为的廉洁性。二者主体不同，职务侵占主体是公司、企业等单位人员，受贿主体是国家工作人员；行为对象也有差异，职务侵占针对本单位财物，受贿针对他人财物。了解这些区别，有助于正确认识不同犯罪行为。如果对职务侵占、受贿等法律问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便获取更准确的法律建议。
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1.职务侵占与受贿确实是不同的犯罪类型。职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，侵犯单位财产所有权；受贿是国家工作人员利用职务便利索取或收受他人财物为他人谋利，侵犯国家工作人员职务行为廉洁性。
2.二者区别明显，主体上，职务侵占主体为公司、企业或其他单位人员，受贿主体是国家工作人员；行为对象方面，职务侵占针对本单位财物，受贿是他人财物。
3.为准确认定和防范这两类犯罪，司法机关应严格依据犯罪构成要件进行判定，避免混淆。公司等单位要加强内部监管，建立健全财务和监督制度，防止职务侵占。对于国家工作人员，要强化廉政教育和权力监督制约机制，预防受贿行为发生。