职务侵占数额9万能判多少年

（一）若作为嫌疑人，应主动自首，如实交代犯罪行为，这能体现认罪态度良好。
（二）积极立功，比如提供其他犯罪线索等，争取从轻处罚机会。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的9万财物归还单位，以降低单位损失。
（四）尝试与单位沟通，取得单位的谅解，可出具相关谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占9万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会看多种情况，像犯罪动机、手段，是否退赃，有无自首立功等。有自首、积极退赃、获单位谅解等情节，可能从轻或争取缓刑；拒不退赃、多次侵占的，会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额9万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。职务侵占数额9万符合数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等因素。有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，可能从轻处罚甚至争取缓刑；存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额9万认定为数额较大，依法律规定，相关单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑时会综合多方面因素判断。存在自首、立功、积极退赃退赔、获得单位谅解等情节，会从轻处罚，甚至可争取缓刑；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则会从重处罚。
3.对于涉嫌职务侵占者，建议主动自首，积极退还侵占财物，争取单位谅解，配合司法机关调查，以争取从轻处罚。对于单位，要加强内部监管，完善财务制度，防止类似事件发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额9万认定为数额较大，依据法律规定，达到此标准的行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会全面考量多方面因素。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性和行为的恶劣程度。比如恶劣的手段可能会加重刑罚。
（3）退赃退赔情况对量刑影响显著。积极退赃退赔体现了行为人有悔罪表现，若取得单位谅解，从轻处罚的可能性增加，甚至有可能争取到缓刑。
（4）自首立功属于法定从轻情节。有这些情节时，法院通常会从轻处理。相反，拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，会导致在量刑幅度内从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占的人员应积极退赃退赔，争取单位谅解，若有自首立功情节应及时告知司法机关。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。