工伤补偿工资常见处理方式为单位按月支付或工伤保险基金支付伤残津贴。
选择方式需根据工伤职工是否评定伤残等级，未评定前由单位支付，评定后由工伤保险基金支付伤残津贴。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤补偿工资按规定算。
具体操作：1. 未评定伤残等级前，单位按月支付原工资福利待遇；2. 评定伤残等级后，中止原待遇，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；3. 确保及时支付，避免劳动者权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤补偿工资按原工资福利待遇计算，由单位或工伤保险基金支付。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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